岗位职责

 1、委托部门管理主管己制定年及关键期性业务员发展解决方案，保持任务卡的顺利完成。2、表明工作发展壮大情形，拟定健全的专业培训课程工作计划，事关各种各样专业培训课程的有效地性。

任职资格

一、高中文凭条件：全日制文凭自考本科及以上高中文凭；二、年齡请求：24—35年满；三、团险销售业务全新升级岗1个（省金年会体育编织，可招2021应界高中肄业生）

薪资福利

 1、薪酬水平分为：地基的薪资＋部门的薪资+考核的薪资+年底考核。2、五险二金（含医养人寿人寿稳定、医治人寿人寿稳定、离职人寿人寿稳定、工伤认定人寿人寿稳定、发育人寿人寿稳定、住宅房社保公积金、工业企业年金（入职后））、中秋节费、劳保、高温环境费、团休突然暴击伤害人寿人寿稳定保额5万、突然医治人寿人寿稳定保额2万、重要病症人寿人寿稳定保额40万、全部带薪年休假等，并负有工会组织免费会员关于特权。

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