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1、薪酬水平分为:地基的薪资+部门的薪资+考核的薪资+年底考核。2、五险二金(含医养人寿人寿稳定、医治人寿人寿稳定、离职人寿人寿稳定、工伤认定人寿人寿稳定、发育人寿人寿稳定、住宅房社保公积金、工业企业年金(入职后))、中秋节费、劳保、高温环境费、团休突然暴击伤害人寿人寿稳定保额5万、突然医治人寿人寿稳定保额2万、重要病症人寿人寿稳定保额40万、全部带薪年休假等,并负有工会组织免费会员关于特权。